SERÁ NEGOCIADA CON LOS SINDICATOS PARA SU IMPLANTACIÓN A PRINCIPIOS 2006.

Redacción Médica, 28 de Noviembre de 2005

El proyecto de carrera profesional en Murcia propuesto por la consejería contempla que sea voluntaria, reversible y no sujeta al ‘numerus clausus’, según ha adelantado a Redacción Médica el director de Recursos Humanos de la región, Emilio Gallego, que ha indicado que el documento se presentará en los próximos días a los sindicatos para su negociación conjunta.

El pasado 27 de mayo, la consejera murciana, María Teresa Herranz, se comprometió con los sindicatos a implantar en el primer trimestre del 2006 la carrera profesional en la región para los facultativos, enmarcada en una acción global para 2005-2007.

Dispuestos al diálogo sobre la reversibilidad
La reversibilidad es, previsiblemente, el punto en el que esta propuesta encontrará mayor conflicto con los sindicatos. Desde la consejería, conscientes de estas reticencias, aseguran que están abiertos al debate, pero matizan “será algo excepcional” y que “no es para sancionar a nadie”, pero que no hay que olvidar que existen cuatro niveles y, explica, “el estancamiento no lo vamos a premiar”.

Pensada para “para el que quiera realizar un esfuerzo”
En lo que respecta a los salarios, Gallego manifiesta que la intención es elaborar un “proyecto ilusionante para todo el personal”, que premie a los profesionales que “más y mejor trabajen y estén mas comprometidos e implicados”. A juicio de la Administración “no es cara una carrera que aumente en 3.000 euros las retribuciones” que remuneren estos criterios, pero “sí es cara una que aumente 500, pero que responda sólo a criterios sin valor añadido”.

Por otro lado, no incluye el ‘numerus clausus’, es decir, no estará limitada a un número determinado de plazas, porque es voluntaria y está pensada “para el que quiera realizar un esfuerzo”.

Todo el personal del Servicio Murciano de Salud tendrá un modelo de CP
La administración murciana ha planteado un innovador “modelo integral de desarrollo profesional”, según explica el responsable de Recursos Humanos, que incluye que la implantación de carrera profesional tanto para los grupos A y B sanitarios, como para los A y B no sanitarios, así como para los grupos C, D y E sanitarios y no sanitarios. Es decir, integra a todo el personal del Servicio Murciano de Salud, ya que “entendemos que todos pueden progresar en su carrera”.