CESM-EXTREMADURA PLANTEA UNA CARRERA QUE SERÍA LA MEJOR PAGADA DEL SNS

Diariomedico, 22 de Septiembre de 2005

Aunque la propuesta de carrera profesional que la Administración hizo llegar en su día a los sindicatos no hablaba de cantidades concretas, CESM-Extremadura no ha esperado a la oferta económica de la Consejería de Sanidad y ha incluido en su borrador las cantidades que, a su juicio, deberían asignarse a cada nivel.

Tomando como base el número y distribución de niveles que sugiere el borrador de la consejería (un grado inicial no retribuido y cuatro niveles consecutivos), el sindicato plantea que los licenciados sanitarios perciban 3.500 euros anuales en el primer nivel, 7.000 en el segundo, 10.500 en el tercero y 14.400 euros en el cuarto y último grado.

De prosperar el documento sindical, la carrera extremeña sería la mejor pagada de cuantas se han aprobado hasta ahora en el Sistema Nacional de Salud, ya que el modelo catalán, el mejor retribuido hasta la fecha, paga 12.300 euros anuales en el último nivel. La carrera gallega -la última aprobada- está retribuida con 3.000 euros en el primer escalón y 12.000 en el cuarto.

La única propuesta económicamente equiparable a la de CESM-Extremadura es el modelo de carrera auspiciado por el Colegio de Médicos de Madrid para esta comunidad. La corporación madrileña propone que los médicos cobren 18.000 euros en el último grado, con la salvedad de que su modelo tiene cinco niveles y, a diferencia de las carreras implantadas, el primero, o de entrada, ya sería retribuido con 3.000 euros anuales.

Ambicioso
Aunque "el dinero es importante", Carlos Arjona, presidente de CESM-Extremadura, considera que "lo fundamental no son las cantidades, sino el contenido del documento final" e implícitamente reconoce que la propuesta económica de su sindicato es ambiciosa.

"Ése es el punto de partida que nosotros sugerimos para empezar a negociar, pero las conversaciones son largas y pueden pasar muchas cosas. De todas formas, no creo que el dinero sea un problema para llegar a un acuerdo", apunta Arjona.

El representante sindical aventura que las mayores complicaciones surgirán en otros puntos que para ellos son irrenunciables, como el ámbito de aplicación.

CESM aboga por que todo el personal sanitario fijo del Servicio Extremeño de Salud (SES) -incluidos enfermeros, veterinarios y farmacéuticos- disfruten de la carrera profesional, y no sólo los estatutarios, como sugiere el documento del SES.

Es más, su propuesta especifica que todo el personal sanitario no incluido en el ámbito de aplicación del acuerdo (interinos, sustitutos, contratados temporales...) podrán acogerse a la carrera "en indénticas condiciones que el resto, con el reconocimiento de los niveles alcanzados, aunque no suponga la percepción de la retribución correspondiente hasta que alcancen la condición de trabajador fijo".

Arjona asegura que "ésta es condición sine qua non para que CESM firme el documento de carrera". El borrador sindical prevé además que los médicos próximos a la jubilación puedan acceder directamente al nivel que les corresponda teniendo en cuenta únicamente su antigüedad en el SES.