ENTREVISTA A ROBERTO SABRIDO

Redacción Médica, 12 de Diciembre de 2005

PREGUNTA FRANCISCO JAVIER PULIDO:
Yo quiero en primer lugar dar mi opinión respecto a un tema del que ya has hablado y con el que no estoy de acuerdo, y es sobre la desmotivación de los profesionales. En los hospitales se advierte una desmotivación entre los facultativos. Es cierto que tenemos los mejores índices de salud de Europa, pero es debido a que los profesionales hacemos un esfuerzo y nos involucramos, porque nuestra relación es con el enfermo, no con la administración. Nuestro objetivo está en el enfermo y eso nos hace involucrarnos más. A raíz de las transferencias se crearon muchas expectativas, de las cuales algunas se han cumplido y otras no.

La carrera profesional no va a ser la panacea de la motivación y quien crea que con la carrera profesional se van a solucionar todos los problemas está en un error. Pero sí que hay que hacer una buena carrera, y uno de los problemas es que los políticos no termináis de entender lo que es. No se puede hacer carreras profesionales de los servicios de salud públicos, del Sescam en este caso. Tiene que ser carrera profesional de la Consejería de Sanidad, porque si se limita al servicio de salud, atañe sólo al personal de ese servicio, y tú sabes que en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, la carrera profesional es un derecho de los profesionales, y no pone limitaciones de para quién trabajan. Por lo tanto, no es el Sescam el que tiene que hacer la carrera profesional, sino que es la consejería de Sanidad, que abarca todos los ámbitos sanitarios, la que tiene que hacerla.

Lamento que los colegios de médicos y la Organización Médica Colegial no supiéramos abanderar este tema, porque perdimos una gran oportunidad. Pienso que la carrera profesional hay que hacerla bien, pero que todavía no creéis mucho en que es una cosa de los profesionales más que de los sistemas.

RESPONDE ROBERTO SABRIDO:
La carrera profesional está en la ley como está, y se hace pensando en el personal de los servicios de salud. Hacerlo de otra manera es muy difícil. La consejería de Sanidad tiene personal médico y de enfermería funcionario, al igual que la consejería de Bienestar Social, la diputación, etc…, y cada uno tiene su propio régimen y requisitos, y cada uno negocia con sus trabajadores.

La carrera profesional la ley nos dice lo que es, en qué niveles se estructura, que se debe evaluar, etc., pero no dice en ningún momento que tenga que incluir incrementos retributivos. Sin embargo, los servicios de salud hemos puesto niveles retributivos encima de la mesa.

Yo sí creo en la carrera profesional tal cual está en la ley, y trato de aplicarlo. Lo que pasa es que cada vez que algo incide en el salario de los profesionales, tengo obligación legal de discutirlo con los sindicatos en la mesa sectorial, los cuales no están muchas veces en la misma sintonía que los colegios o las sociedades científicas, pero tengo la obligación de discutirlo y llegar a un acuerdo con ellos. Nosotros tenemos que templar todas las gaitas de esta orquesta. Los políticos sí nos creemos la carrera profesional y debemos hacerla como elemento de incentivación. El dinero es un elemento de incentivación, no el único, y la carrera lleva dinero. Entre todos tenemos que hacer la carrera profesional posible, y aunque no hagamos la carrera perfecta, en la situación actual no nos podemos permitir no hacerla.