LOS SINDICATOS RECHAZAN EL MODELO PRESENTADO POR LA ADMINISTRACIÓN, LO QUE OBLIGA A ABRIR UN "PERIODO DE REFLEXIÓN”

Redacción Médica, 22 de Diciembre de 2005

La negociación sobre la carrera profesional entre las organizaciones sindicales, la Consejería de Sanidad y el Servicio Cántabro de Salud (SCS) ha finalizado, por el momento, sin acuerdo, lo que obligará, según la administración sanitaria, a abrir "un periodo de reflexión".

Tras meses de negociación, en las dos últimas reuniones celebradas esta semana, los sindicatos han rechazado la última oferta de la consejería, por lo que ésta no podrá ponerla en marcha en enero de 2006, como tenía previsto.

El complemento de carrera propuesto por la administración para los licenciados ha sido de 3.000 euros para el grado uno, de 6.000 para el dos, de 9.000 para el tres y de 12.000 para el cuatro. Además, en el caso de los licenciados, se proponían complementos de 1.300, 3.000, 5.000 y 8.000 euros para cada uno de esos grados.

Motivos del rechazo
El sindicato CSI-CSIF instó hoy a la consejería y al SCS a "hacer un esfuerzo" para retomar la negociación de la carrera profesional, y expresó su disposición a dialogar para acercar posturas, aunque advirtió de que no llegará a acuerdos "a cualquier precio".

CSI-CSIF rechazó el modelo propuesto porque implica que sólo pueden tener acceso a la carrera profesional los diplomados y licenciados estatutarios del SCS pero no los APDS (antiguos médicos rurales) integrados ni los funcionarios de la consejería, una medida que, en su opinión, lesiona los derechos de un grupo importante de trabajadores.

CSI-CSIF rechaza asimismo la exigencia de tener dedicación exclusiva en esos dos niveles, una medida que considera "regresiva" ya que se está dejando de aplicar, según aseguró, en todos los sistemas de salud y además "en nada garantiza una mejor profesionalidad de los trabajadores".

El sindicato también considera "inadmisible" que se plantee un plazo de dos años para el desarrollo profesional del resto de las categorías y también rechaza que los cuatro niveles de la carrera no sean consolidables y, por tanto, puedan ser "perdidos y revaluados" a propuesta de las gerencias de los centros sanitarios, con el riesgo de "distorsión o manipulación" que, a su juicio, conlleva.

Otras de las razones que han llevado a CSI-CSIF a no firmar la propuesta es que quienes opten por la carrera profesional no podrán cobrar el complemento de productividad variable y la "insuficiencia" de las partidas económicas que se establecen para los niveles 3 y 4, a los que podrán acceder la mayoría de los profesionales teniendo en cuenta "el nivel de exigencia" del modelo.

Por su parte, el sindicato UGT calificó de "excluyente" y "elitista" el modelo de carrera profesional planteado por la administración sanitaria, y añadió que, a su juicio, la administración sanitaria ha mostrado sus "carencias y deficiencias" al no ser capaz de lograr el aval de ninguna organización sindical para avanzar en sus proyectos para la Sanidad de Cantabria.