ARAGÓN- CEMSATSE PRESENTA UNA CONTRAPROPUESTA AL SALUD SOBRE EL ACUERDO PROFESIONAL SANITARIO 2005-2007

La coalición sindical CEMSATSE, que representa a médicos y enfermeros en la mesa sectorial de la Sanidad, ha presentado al Servicio Aragonés de Salud (Salud) una contrapropuesta sobre la realizada por este último el pasado martes para conseguir un acuerdo profesional sanitario 2005-2007.

Europa Press, 15 de Junio de 2006

El responsable de atención especializada del CEMS-Aragón, Ismael Gil, explicó en declaraciones a Europa Press que uno de sus primeros presupuestos es que no van a entrar a negociar los acuerdos que ya se adquirieron en abril de 2002. "Son acuerdos que el Gobierno de Aragón ha firmado y tiene que cumplir", apuntó.

Respecto al nuevo acuerdo, el facultativo explicó que ellos reclaman que se pague a 22 euros la hora de guardia, ya que en estos momentos los médicos aragoneses están percibiendo 10 euros, "con lo que son de los peor pagados de España". En su última propuesta, el Salud ofreció un incremento del 10 por ciento sobre el precio actual.

El especialista recordó que el trabajo de los facultativos tiene que estar adecuadamente reconocido "ya que los médicos salvan vidas", y lamentó que trabajar domingos o festivos suponga para algunas personas "perder dinero, porque pagan más al canguro que contratan para cuidar a sus hijos que lo que ellos ganan".

Otra de las peticiones de los médicos es el establecimiento de una carrera profesional, de obligado cumplimiento porque está en la ley. La carrera profesional se refiere a la vinculación de mejoras salariales a lo largo de la vida profesional a conceptos como la labor asistencial, la investigación, la docencia y la formación, entre otros.

Esta carrera profesional "debe situarse en un nivel similar al resto de comunidades autónomas", precisó Gil, quien agregó que otra de sus demandas es la aceptación del concepto "a igual trabajo igual salario".

Sobre las plantillas, Gil no precisó una cifra, pero señaló que "queremos que se adecuen a las necesidades reales porque siguen siendo muy escasas, sobre todo en determinados servicios" que son los que sufren la mayor presión asistencial.

El facultativo aseguró que su organización está "abierta a negociar un plan de recursos humanos en función de las necesidades" y "a cualquier modelo organizativo", aunque agregó que las diferentes jornadas que se establezcan tienen que ser universales y voluntarias, es decir, "tienen que ser elegidas por los médicos de forma voluntaria y ser ellos quienes decidan si las hacen o no, y no que sea la Administración quien diga quién hace las jornadas".

Finalmente, solicitó que la Comunidad Autónoma posea "un modelo organizativo en el que se tenga en cuenta a los médicos" y se facilite la formación continuada, la prevención de riesgos laborales y la conciliación de la vida laboral.

MUY ENFADADOS
Gil aseguró que "los médicos están muy enfadados", como ha podido constatar hoy en la asamblea en la que ha participado en el Hospital Obispo Polanco de Teruel. Los facultativos aragoneses "son de los peor retribuidos" y sufren una elevada presión asistencial, elementos que les desmotiva, algo que influye en la calidad del servicio, argumentó.

El responsable del CEMS-Aragón aseguró que la posición de su organización es "de flexibilidad dentro de un orden", pero "si no nos solucionan los problemas y no nos quieren escuchar, tendremos que pasar a convocar una huelga de manera inminente".