El Servicio Cántabro de Salud (SCS) ha propuesto a los sindicatos que todos los trabajadores,
sanitarios y no sanitarios, tengan un modelo de carrera profesional con el que vean recompensado
su esfuerzo, así como la mejora de los complementos retributivos de productividad variable.
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La negociación sobre la carrera profesional entre las organizaciones sindicales, la Consejería de Sanidad y el
Servicio Cántabro de Salud (SCS) ha finalizado, por el momento, sin acuerdo, lo que obligará, según la
administración sanitaria, a abrir "un periodo de reflexión".
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